Psicología positiva aplicada al trabajo social

La psicología positiva es un modelo o área de la psicología que propone otra manera de intervenir en el ser humano, que venga a hacer hincapié en potenciar fortalezas y recursos personales. Ha contribuido a la mejora de aspectos preventivos de la salud tanto física como mental aportando un enfoque orientado a la protección , resiliencia y desarrollo de estrategias de afrontamiento ante situaciones de dificultad. Su principal impulsor fue Martin Seligman, psicólogo norteamericano que destinó una gran parte de su vida académica y profesional a investigar en esta línea de abordaje terapeútico.

El interés por mejorar el bienestar psicológico de las personas es algo que nos ha preocupado históricamente. Mejorar la vida de las personas es algo consustancial al ser humano.

La psicología positiva no deja de ser un desafío a modelos tradicionales de intervención y es como una invitación a implicarse en todas aquellas intervenciones que contribuyan al bienestar, a la felicidad, y al fortalecimiento de las personas, de los grupos y de la comunidad.

En este taller te mostraremos los principios básicos de la psicología positiva y habilidades socio-emocionales y estrategias prácticas válidas para tu vida y tu desarrollo profesional.

DESTINADO A

Trabajadores sociales, educadores, técnicos y en general cualquier profesional que desee avanzar en su trabajo y en su desarrollo personal.

DURACIÓN

Una jornada de 9.00-14.00 h y de 16.00 a 19.00h

QUÉ APRENDERÁS

En este taller te mostraremos los principios básicos de la psicología positiva y habilidades socio-emocionales y estrategias prácticas válidas para tu vida y tu desarrollo profesional.

PRECIO

Consultar

1. Desarrollo de habilidades para generar recursos de intervención social, no de mera gestión.
2. Gestión más sana y equilibrada de las emociones
3. Mejora de relaciones interpersonales
4. Mayor eficacia en la resolución de conflictos
5. Aplicar una actitud mental positiva en la intervención social
6. Ejercer mayor influencia en la relación profesional
7. Adquisición de herramientas para generar espacios de intervención más allá de la mera gestión de recursos.

1. 1. Congruencia entre ser, saber y hacer.
   2. Estrategias de comunicación eficaz
   3. El optimismo ¡ese gran facilitador emocional!!
   4. La sonrisa, esa línea curva que todo lo arregla.
   5. La creatividad. ¿Pensamos con 6 sombreros?
   6. resiliencia, talismán oculto de todo ser humano
   7. La gratitud como recurso
   8. Estados flow. Cuando la tarea se convierte en una experiencia óptima